“据我了解，南方有些城市对教师校外任教有严格的规定，例如南京，如果发现这样的情况教师要被开除公职。但每个城市情况不同，北京有自己的特点。”一位特级教师说，南京教师的工资待遇比北京好得多，老师工资一般按“4、6、8”的级别下发，刚入行的初级教师每月工资4000元，高级教师可以拿到8000元的月薪。但北京老师的月工资一般在3000至5000元左右，即使评为特级教师，工资也不会有变化，因为“特级教师”并非职称，而只是一个荣誉称号。

　　而记者从一些培训机构获悉，特级教师在校外讲课的费用，一次课程的薪酬最高能达到5000元，这相当于他们在校内一个月的工资。据悉，教师每月的课时数平均为12节到16节。一些校长无可奈何地说：“我不反对我的老师校外兼职，毕竟他们也要养家糊口提高生活质量，但我会告诫他们不要影响学校的本职工作。”

　　●特级教师成为招生金字招牌

　　记者了解到，随着校外教育培训市场从最初的星星之火发展到目前的燎原之势，特级教师也随之成了个机构争抢聘请的香饽饽。“没有特级教师，就根本招不来学生。”一位培训机构老总坦言，“因为，学生和家长就认特级教师。”特级教师校外兼课也确实受到了一些学生和家长的欢迎。一位参加了高考复读班的学生说，因为有特级教师校外辅导，他才在复读之后信心大增。“我们复读班的数学老师是特级，我去年考了550分，刚进复读班的时候连上‘理工大学’都不敢想，可是今年高考，我报的是清华。一个好老师确实可以帮助学生快速进步。”一些学生和家长认为，特级教师通常都在优质示范校，如果他们不在校外补习班和培训机构兼课，普通校的孩子不可能有机会接受这些老师的指点。

　　一位特级教师表示：在一线授课的特级教师数量约占所有特级教师的1/5，多数特级教师都在教研机构工作，他们有较多的机会对年轻教师进行传帮带，但却缺少直接面对学生的机会。而且由于学校教学计划不能打乱，如果教师想进行新的教学理念的实验，很难自由实行。而校外培训或者复读班，却给老师们提供了这样的机会。

　　●记者手记●

　　掂掂教师的钱袋子，还应该让它再沉些

　　教师是太阳底下最光辉的职